以溝通促學(xué)習(xí) 以交流促進(jìn)步

發(fā)布時(shí)間：

2020-10-23

 

 

    2020年10月22日，太鋼集團(tuán)后勤保障部一行五人，在太重集團(tuán)工會(huì)的陪同下，來到生活服務(wù)中心參觀交流。本次交流學(xué)習(xí)活動(dòng)與以往不同，改變了以往刻板宣讀的會(huì)談模式，積極引入實(shí)踐式、體驗(yàn)式的方法，以零距離，親身感受式現(xiàn)場觀摩為主，進(jìn)行正面有效的交流。
    生活服務(wù)中心經(jīng)理趙艷華就餐廳的經(jīng)營模式、菜品甄選、日常運(yùn)行程序和疫情防控等幾個(gè)方面的管理方法和經(jīng)驗(yàn)做了重點(diǎn)介紹。參觀的友好單位負(fù)責(zé)人紛紛表示，要將好經(jīng)驗(yàn)、好方法帶回去，讓自己企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，使管理和服務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階。為了能更真實(shí)的感受餐廳的餐食品質(zhì)，參觀人員選擇在紅旗餐廳二層體驗(yàn)一次工間餐，餐后對我們菜品的色、香、味等多個(gè)方面都給予了高度的評(píng)價(jià)和肯定。
    今年以來，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，精細(xì)內(nèi)部管理，在疫情和太重集團(tuán)改革的影響下，克服困難，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進(jìn)。通過此次的交流學(xué)習(xí)，不僅使高效的工作經(jīng)驗(yàn)得到了充分的傳揚(yáng)，同時(shí)也拓展了我們在今后工作中的管理思路。雙方負(fù)責(zé)人都表示，希望在今后的工作中能夠經(jīng)常開展工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互深入探討，以溝通促學(xué)習(xí)  以交流促進(jìn)步，共同進(jìn)步，共同提高！
                                    

艾 非